Het gedrag dat nuttig is binnen een organisatie, maar dat niet in de functieomschrijving is vastgelegd. In een PFP (pay for performance) beloningssysteem vindt salarisbetaling plaats op basis van vergoeding voor het leveren van de activiteiten die in de functieomschrijving zijn vastgelegd. Nadeel is dat mensen weinig tijd willen besteden aan activ....
Gevonden op
http://www.fons-vernooij.nl/bb-site/index.html
Het gedrag dat nuttig is binnen een organisatie, maar dat niet in de functieomschrijving is vastgelegd. In een PFP (pay for performance) beloningssysteem vindt salarisbetaling plaats op basis van vergoeding voor het leveren van de activiteiten die in de functieomschrijving zijn vastgelegd. Nadeel is dat mensen weinig tijd willen besteden aan activ....
Gevonden op
http://www.fons-vernooij.nl/bb-site/index.html
Geen exacte overeenkomst gevonden.
